原创文章关键词优化

 一个网站想要获得成功，没有充实的内容显然是不行的，就算是做一些电商项目的网站，也需要各种案例的文章介绍，那么如何让这些文章获得更好的排名，对于站长们来说无疑是巨大的挑战，随着百度原创计划的实施，从某种意义上来说，文章的原创度越高，这些文章在网上露脸的机会就越多，但是想要获得更高的排名却需要建立在非常巧妙的关键词优化基础上。

　　因为再好的文章也是需要用户通过关键词来进行搜索，如果这些文章原创度高，质量也不错，但是在文章中通篇没有用户搜索的关键词，或者这些关键词频度太小，这些都会导致文章质量虽然高，但是却没有一个好排名的尴尬。但是如果一个文章的关键词密度太高，或者在标题，在文章的首尾段，关键词存在着一定的堆砌行为，这样做，不仅不会提升文章的排名，甚至会连累网站被降权，所以要想搞好关键词的无痕优化并不是一件简单的事情，笔者认为最起码要从下面三个方面来做：

　　第一选择合适的关键词。利用百度指数或者谷歌的关键词指数工具，选择和文章内容有着密切关系的关键词，然后分析这些关键词的百度指数情况，比如你准备写一篇招聘面试的技巧文章，那么某某招聘网站等关键词就非常合适，然后你通过百度指数进行优化，如果将招聘网站当成关键词显然会面临竞争激烈程度较高的问题，所以在此基础上你可以通过增加长尾来优化，从而选择竞争程度适度的长尾关键词，一般百度指数在100左右相对合适。学习SEO（www.seo8.org）快速排名优化技术百度搜索：海瑶SEO培训，进入网站下载免费SEO视频教程。

　　第二将长尾关键词融入到标题中，这是最为关键的一步，这一步作为优化工作人员来说都知道很重要，但是做起来却往往走了样，在设置关键词时，存在明显的关键词和整个标题说明有着非常的不和谐的问题，甚至为了关键词而关键词，有的直接就使用长尾词作为一个文章的名字，而文章的内容甚至和这个长尾关键词又存在着很多的不和谐，甚至是不兼容，这样都会引来百度的惩罚。因此与此相反，标题中的长尾词要和内容保持一致，而且短小精炼，一般控制在20个汉字之内比较合适。

　　第三就是在文章中将长尾词通过上下文联系的方式写出来，而不是简单的为了关键词而关键词，体现出一种自然的流出。其实做到这一点并不是很困难，关键一步就是写的内容和标题上的总结的内容一致，这样在文章中就会不自觉的写出这些关键词。比如你要营销的是某招聘网站，撰写的内容自然是和招聘有关，比如你写某一个招聘时的面试技巧，那么就可以在文章中提到某某网站的某个专家提供的意见，并且简单的在文章中分析一下这个招聘网站，这样就不会让文章在宣传这个网站变得突兀，就会体现出这种关键词无痕优化的特点来。

　　总而言之，随着百度算法的不断精准化，如果在优化时，不能够放弃传统的堆砌思维，那是很容易吃亏的。而且实际上这种无痕的优化其实并没有想象中那么困难，只需要在撰写文章时，要时刻本质服务于用户的思想，那么就能够搞好无痕优化，提升文章的排名的。最近这几天清明放假，空余时间较多，于是借鉴很多知名博客的指导文章，并结合自己的个人想法，对博客进行了一定程度的改进和优化。

　　(一)广告优化规范

　　当初头脑发热，在自己的博客上挂了很多百度联盟的广告，主题描述、主题链接、主题悬浮，这三类广告塞满了我的博客，严重影响了博客的阅读体验。在认真思考了自己的博客定位后，我去掉了全部的主题悬浮广告，特别是侧栏悬浮广告，界面顿时变得清爽。

　　博客的广告位现在保留在三个位置，正文末两个，侧栏一个。其中正文的广告由原先像月光博客放在文章开始处的左侧改为放在文章末端。广告位置也变大，以提高关注度。

　　根据卢松松博客《百度网盟环境下广告投放技巧》一文的介绍，矩形广告放在正文末尾受到的关注度最高，同时又保证了阅读体验。如果是横幅广告，放在文章中间受到的关注度最高，但是影响了阅读体验。博客优化应该站在读者的角度去考虑。

　　(二)文章编辑优化规范

　　由于受 office word的影响比较深，对于wordpress 自带的TinyMCE编辑器的使用都是当成word来使用。最近才发现自己一直使用错误，导致我发布的文章排版非常难看。亡羊补牢，为时未晚，还好我的博文现在很少，昨晚忙到凌晨两点，对博文重新进行了编辑，总结出一下几点：

　　1、在将自己文章粘贴到wordpress编辑器上时，选择只粘贴文本，所有的段落开始不空两个，因为编辑器生成文章后段落开头自动空两格。

　　2、段与段之间空一行，每个段落的标签层级设置为

,这一点很重要，是文章排版的关键，在编辑窗口第二行第一个按钮设置。

　　3、文章中的图片一律居中，而且不能文章一开始就放图片。引用第三方图片要注明出处。

　　4、文章内的小标题一律黑体显示，重要的结论和关键点黑体设置。文章必须有标签，标签必须有相应的别名。

　　(三)搜索引擎优化规范

　　搜索引擎优化是个需要坚持，认真钻研的SEO（http://seo.cao4.net/）技术，要想最基本的有三点：优质原创+优质外链+不断更新。由于自己搜索引擎优化尚属入门阶段，只是作了简单的一点优化。

　　1、全站死链检查

　　利用站长工具提供的帮助，我发现我的博客里存在8个死链接，都是文章的标签链接，原来文章的标签链接都不是美观的静态链接，原因是我的很多文章标签是中文，但是对标签没有设置别名。有天我对每个标签设置了别名，这样使得站内链接更加静态化，利于搜索引擎的抓取，但是每篇文章后附带的标签链接仍未改变，变成了死链接。于是我将所有文章的标签重新设置了一番，博客内的死链接都消失。

　　2、关键字挖掘与设置

　　我的博客定位是一个主要关注电子商务和互联网技术，总结自己的阅读与思考的个人博客，通过百度指数的分析，暂时将“电子商务博客”、“电子商务学习”定位两个关键词，添加在了我网站头部keywords里。随着后面文章的增加，关键词要重新挖掘。

　　总结：站在一个网站游客的角度去思考博客的优化与规范，无规矩不成方圆，只有不断检查反思，才能发现问题，解决问题。博客曾经一度因为微博以及微信的出现而从某种层面上丧失了一定的竞争力，想当初一开始出现博客时，就已经有了八十岁大妈的白云飘飘.COM这样幽默式博客，这也是该小品为当年非常火爆的博客领域再添加了一把火。可是时至至今，博客虽然没有当年春天般的感觉，可是经过岁月的锤炼，越发觉得博客有着成熟的韵味，尤其是自媒体的出现，独立博客更是让这种形式的媒体属性发挥到极致。

　　但是如何让自媒体博客获得更多的粉丝关注呢?因为一个自媒体博客没有足够量的粉丝或者忠实用户，那么这个博客的自媒体价值就近乎为零，但是随着粉丝数量的增加，其价值却能够呈现几何级的增长，因此了解自媒体优化的细节，对于提升自身的粉丝量显然具有积极的意义。

　　第一，需要撰写用户需要的内容。自媒体博客的价值就是通过各种多媒体资料来吸引粉丝的关注，当然一个人的精力是有限的，我们不可能在博客上搞一个类似门户网站的博客，这显然是不切合实际的，但是我们却能够在自己熟悉的领域依靠自己的专业性为自己的粉丝用户做好服务，事实上现在很多知名的自媒体博客都是凭借着自己丰富的知识体系，专业级的评论和对热点事件的独到见解，从而获得粉丝的关注。而做到这一点关键就是要撰写用户需要的内容，这样才能够体现自媒体博客的价值。

　　第二，文章内容不要受到字数的限制。我们在更新内容时往往会进入一个文字数字陷阱，认为一篇文章字数不应该超过千字，有的人则认为文字字数多多益善，其实这种想法都存在片面性，文章内容不应该由多少字数限制，而是结合自己的内容，写的时候尽量的言简意赅，能够让用户充分的理解，而是不是洋洋洒洒数万言就仅仅是说了一个开头，这显然是不符合当前快餐式文字消费的理念，从而影响到用户的体验。

　　第三，文章的标题同样极为关键，这是吸引用户点击的重要途径，同时也是促进内容排名提升的关键，对此文章内容的原创度必须要保障，同时在文章标题上必须要增加自己想要宣传的关键词，而这些关键词又是人们非常喜爱使用的关键词，当然也可以使用长尾关键词，这样才能够有助于提升网站内容能够获得更高的排名，另外也能够让用户知道这样的标题下主体内容大概是什么，从而激发用户的阅读兴趣。

　　第四，注意更新频率，这基本上是一个老生常谈的问题，但是对于自媒体博客而言，这种更新频率却非常重要，毕竟你要做成媒体人就必须要增强对用户的吸引力，就好像我们卖报纸，通常都是以日报的形式天天传递给用户，如果一个自媒体博客天天没有更新的内容，那么对于用户的吸引力又如何体现出来，所以更新频率自然是天天更新，而且更新的内容最好是越多越好。

　　总而言之，自媒体博客从本质上依然是旧瓶装新酒，但是这种新酒却装出了新意，让那些有着独特的思维以及见解的原博主们，因此能够获得更多的回报，同时也能够拥有更多的志同道合的朋友。　大家都知道，地方性网站，除了综合性平台和地方性的论坛外。一个地方或者说一个城市的人才网和房产网是最火的。然而由于地方性的人才网站一般除了人事局的人才网强大之外，还有各种大型站点的分站。就以佛山人才网为例，前三甲里一个是人事局的，还有一个是智通人才网的佛山分站。那么想运营一个佛山人才网的时候要如何突围呢?我想搜索引擎优化，即seo是个不二的非常好的方式之一了。

　　但说到优化，除了我们会之外我想很多人都会的，这个时候就要有布局长尾的思想，没错，本文就是告诉大家如何运用长尾关键词来突围一个人才网站。

　　由于人才网少不了企业和资讯这两支拱卫网站的信息流，而这两支信息里，也是最好挖掘长尾的。

　　1，企业名称的优化

　　运营过人才的站长应该知道，我们的流量统计里，很多都是搜索企业名称来到我们站点的。既然通过长长的企业名称这样的长尾词能来到我们站点，那么我们就从这个点入手。一般的人才网站，都有个企业详细页面，也就是让人才了解这个企业的，很多人都是在页面的标题里放了企业的名称，然后是关键词keyword里。更有甚者在描述description里也放了个单单的企业名称，个人认为，这种做法是非常不妥的。标题、keyword里放企业名称倒没什么，个人认为description里为空即可，也就是不要description这个标签。因为搜索引擎当你没有description这个标签的时候，会自动地从你的内容里截取一定的内容作为描述标签内容的。还有，页面的结构，最好是左右结构，左边就是这个企业的简介，右边是一些相关的信息，比如公司的职位，或者相关的公司以及相关的介绍这个公司的网络报道文章等。因为搜索引擎蜘蛛是以从左到右的方式索引我们的页面的。在左边的区块里，我们还不要忘记，把公司名称以h1标签的形式着重放置，告诉搜索引擎蜘蛛，这个公司名称是一个整体。同时，在名称下面的企业介绍里，如果出现了这个公司名称，那么一定用strong给标记好。这样做了之后，一个以公司名称为长尾词页面就基本布局好了。想象一下，如果有1W个企业，就有1W个很多求职人员喜欢搜索的长尾词了。何愁流量不来?

　　2，职位名称的优化

　　既然有了企业，这个企业也必然就有职位发布了。但是职位这样的词太广泛了，比如程序员，我们在百度里搜索，很多都是大站的或者百度开放平台的，我们要做到排名是非常难的。也就是说，这样的词，根本就不是长尾词了。那么职位页面又要如何优化呢?个人的观点是以城市的名称加职位名称这样来构成长尾。比如把职位页的标题定位佛山程序员招聘，这样的话，别人不管是搜索佛山程序员 或者佛山 程序招聘等这样的词，很可能就能搜索到我们的页面了。这是定义长尾部分，页面布局部分，还是按照企业名称页那样布局。然后最重要的，就是在该职位的下面，带上其它企业招聘程序员的信息，比如asp.net程序员，php程序员这样的信息。还可以放一些计算机网络相关的企业，比如佛山求精网络有限公司，佛山求精网络科技公司等。这个就看您人才网程序的能力了。总的一个核心就是要跟程序，网络，语言等这样的内容相关的信息来构成这个职位页面。

　　3，资讯的优化

　　这个资讯不是指那些教我们怎么应聘或者怎么招人文章，这个资讯里最好长尾化，优化的是那些地方性的人事人才招聘、公务员考试、招聘会信息等等这样的资讯。就以地方的事业单位招聘为例，比如佛山厂长经理公司这个事业单位要招人了，那么他必然有一个公告的发布，这样的公告我们很多时候是可以去人事局的网站里复制的，但不是简简单单地复制来，以资讯的方式发布就了事。我们还可以以这个资讯的前期信息和后续报道为推力，比如，现在是2012年了，我们可以把2011年整个内容巧妙布局到这个页面，比如2011年的试题，2011年招聘了哪些人等。同时还可以把今年招聘的流程、地点、然后录取的报道等，全部用来布局这个2012年的事业单位的招聘。只要内容组织的好，这条资讯的长尾词可以说会给我们带来不尽的流量。也许2013年，别人就直接来我们站找这样的信息了，而不去人事局的站点了。这就是内容聚合在优化里的效果了。

　　以上三点，都是针对一些很长的内容以长尾布局的形式来优化的。其实优化的核心还是要组织好内容，内容好了，自然就成了竞争力强的长尾了。而人才网又是个非常容易挖掘长尾词的网站类型。